Großes bewirken ⇔ Alinnia ♦ Konzept 

Führungskräfte-Coaching

Modelle zur Führungskräfte-Entwicklung zum Erlernen von Führungstechniken gibt es in Hülle und Fülle und durchaus qualitativ hochwertig. Ein Merkmal kennzeichnet sie aber letztlich alle: Sie vernachlässigen die Individualität der Menschen, die an einem Punkt ihrer beruflichen Entwicklung zu Führungskräften geworden sind:

   

Jeder führt anders. Jeder spricht und bewegt sich anders. Da kann es doch wohl nicht sein, dass alle Teilnehmer desselben Führungsseminars durch dieselben Techniken zu erfolgreichen Führungskräften werden... Sie haben in Ihrer Laufbahn sicher mehrere Führungskräfte erlebt. Denken Sie an zwei, die Sie gut leiden konnten, die aber sehr verschieden waren. Da wird doch schnell klar, dass es nicht den einen ultimativen Mix aus Führungstechniken geben kann, der beide zum Erfolg führt.

 

Damit Sie als Führungskraft Ihre Leute hinter sich bringen, müssen Sie vor allem eines sein: authentisch. Das heißt glaubwürdig, stimmig, sogar berechenbar. Ihre Mitarbeiter fühlen sich sicher, wenn Sie für sie grundsätzlich einschätzbar sind. In so einem Umfeld können sie am leistungsfähigsten sein... und das ist es doch, was Führung erfolgreich macht: leistungsstarke, motivierte Mitarbeiter.

 

 

Sie und ich finden heraus, welche Ihrer persönlichen Neigungen und Talente Sie am besten in Ihrer Führung einsetzen und betonen können.
 Wir formen Ihre ganz eigenen Führungstechniken.

Wir lassen das Wissen über erfolgreich praktizierte Führungs-Methoden einfließen, aber nur solche, die zu Ihren persönlichen Talenten passen.

 

 

Nutzen Sie Ihre Neigungen, Ihre Talente, Ihren Intuition - und das Wissen über das Wesen von Führung und Geführt-Werden, das wir zusammen durchgehen, und Sie werden authentisch und erfolgreich sein.

Ich freue mich auf Ihren Anruf unter +49 431 5355527 oder +49 171 4827292 oder Ihre Email